Coach: como colocar seus diferenciais na vitrine



O mercado de coaching vem ganhando muito espaço no Brasil ultimamente, seguindo uma tendência já registrada nos Estados Unidos há alguns anos –um dado recente estima que o segmento movimenta cerca de U$ 2 bilhões ao ano no país.

Este crescimento, naturalmente, faz aumentar também a oferta de profissionais que atuam na área. E você, coach, deve perceber isso em seu dia a dia. A concorrência é cada vez maior e os potenciais clientes podem sentir dificuldade para escolher o profissional mais capacitado considerando aquilo que procuram.

Neste sentido, é fundamental que você perceba a importância de destacar seus diferenciais, utilizando as ferramentas que estão à sua disposição da melhor maneira possível. O currículo, claro, é sempre um importante cartão de visita. É nele que devem constar, além das informações essenciais sobre sua formação acadêmica e experiência profissional prévia à carreira de coach, os detalhes sobre seu desenvolvimento em coaching.

Formação, pós-graduação e MBAs devem contar com o máximo de informação possível: se foram cursos presenciais ou à distância, carga horária, titulação conquistada, órgão que ministrou curso. Em seguida, é interessante destacar especializações (executivo, carreira, saúde, jovens, finanças, família etc), foco de atuação (pessoa física ou jurídica) e tempo de atuação.

Atenção, especialistas afirmam que é importante ter algo novo para incluir no currículo a cada seis meses, indicando a busca constante por aperfeiçoamento e desenvolvimento.

Nos tempos atuais, em que a tecnologia ganha cada vez mais espaço, as plataformas de busca também podem ser um canal de conexão entre coaches e potenciais clientes, sejam eles coachees ou empresas.

Como potencializar suas vendas e qualidade de serviço

É aqui que a plataforma climby pode ser de extrema utilidade. Trata-se de um canal de conexão entre coaches e coachees que permite aplicar os filtros mais variados: desde uma simples localização de coaches que estejam em um determinado bairro até buscas mais refinadas, em que o coachee procure especificamente coaches com determinada especialização; as certificações a, b e c; um mínimo de anos de atuação no mercado e que tenham sido recomendados por seus clientes (por meio de testemunhos que poderão ser publicados na ferramenta), por exemplo.

No caso de coaches que também atuem com empresas, pode ser interessante citar a empresa contratante e o foco do trabalho, como desenvolvimento de programa direcionado a um grupo de 15 executivos da área de vendas cujo desafio era aprimorar suas habilidades em liderança e motivação de equipes.

A garantia para quem contrata

Além disso, a plataforma climby possui uma curadoria que avalia cada coach cadastrado para garantir a qualidade, garantindo aos clientes que todos os profissionais listados estão aptos a contribuir com quem busca os serviços de um coach.

Um outro diferencial da climby é a possibilidade de armazenamento e compartilhamento das informações. O coach compartilha de forma rápida e profissional com o seu cliente conteúdos, temas, ações e anotações referentes a cada uma das sessões, gerando relatórios que podem ser consultados por ambos ao longo do processo.

Ser encontrado, controlar e compartilhar dados de forma profissional gera uma credibilidade cada vez maior para o coach com seus clientes.

 

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    Marcos Lemos

    Marcos Lemos

    Com mestrado em engenharia elétrica pelo Mackenzie, Marcos Lemos atua na área há mais de 20 anos. Construiu sua trajetória na multinacional sueca Ericsson liderando equipes com perfis variados, o que fez despertar ainda mais seu interesse em estudar sobre comportamento, liderança e desempenho. Decidiu mergulhar no universo do coaching por acreditar na importância da área para o desenvolvimento humano. Além de sua atuação como coach pessoal e executivo desde 2004, é membro da Sociedade Brasileira de Coaching desde 2011. Suas certificações são reconhecidas pelo Behavioral Coaching Institute.

    Por considerar a área um importante instrumento de transformação social, tanto do ponto de vista pessoal quanto aplicada às necessidades do mundo corporativo, Lemos criou, ao lado dos outros dois sócios, a plataforma climby.

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    Marcos Rodrigo

    Marcos Rodrigo

    Formado em engenharia pelo Centro Universitário FEI, sempre se manteve próximo à academia. Fez especialização em administração pela ESAN (Escola Superior de Administração e Negócios) e MBA em gestão empresarial na FIA - Fundação Instituto de Administração.

    As três características que sempre guiaram a carreira de Marcos foram o desejo de empreender – criou sua primeira startup em 1995, quando ainda estava na faculdade -, o interesse por tecnologias e a vontade de atuar com educação e desenvolvimento de pessoas.

    A combinação de fatores resulta na criação da plataforma climby, da qual é sócio e responsável pelo sucesso dos clientes, do portfólio e de parcerias de valor para o mercado de coaching.

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    Domingos Alves

    Domingos Alves

    Engenheiro elétrico formado pelo Centro Universitário FEI e pós-graduado em marketing pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Domingos Alves dedicou grande parte de sua carreira à área de tecnologia e telecomunicações, com passagem pela Ericsson e pela Proxim, Inc no Brasil, experiências que deram a ele a expertise necessária para, em 2003, fundar a Avvio Soluções. Com a venda de participação para o fundo Pátria Investimentos em 2014, ainda como sócio, seguiu como vice-presidente de engenharia e TI até 2017. Após esta etapa se dedicou a novos negócios. Atualmente, é sócio e membro do Conselho de Administração da Vogel Telecomunicações S/A, além de empreendedor em diversos segmentos, que tem em comum a solidez das empresas em que investe.

    A união da expertise em TI com seu perfil empreendedor levou Alves a integrar o time de sócios da plataforma climby desde a fase de estruturação do negócio, que ele classifica como uma excelente oportunidade de inovação.

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